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巾幗“匠”心,中國“智”造,道可馭術求必成

發表時間:2022-11-17  |  點擊率:450


在近期舉辦的滴水薈未來制造企業數智化轉型座談會上,來自上海長肯試驗設備有限公司的CEO吳旭艷女士對制造業未來的數字化升級和轉型表現出極大的關注和興趣。

LCN臨港企業薈有幸采訪了吳旭艷女士,深入了解這位活躍在智能制造設備行業的女性創業者的心路歷程。


您為什么會選擇來到臨港新片區,并將公司設立在此?    

我從2008年開始從事可靠性試驗設備的行業,在經歷一些國家重大科研項目和感受到國家飛速發展的過程中,產業轉型升級,新產品、新材料在不斷推陳出新的過程中會有很多新的質量問題不斷涌現,可靠性試驗、材料的失效分析已經成為了一個隨著科學進步要不斷提升的領域,然而國內試驗設備行業還多數一直保持著傳統技術。各種性能疊加的定制和實際工況場景的建設能力很弱,強國必強制造業,所以懷揣著挑戰中國制造業新高度的夢想來到了上海。

2015年我來到上海后義無反顧選擇了臨港,當時只有一個人,現在團隊已經有了80名員工,將公司打造成高科技的孵化器,為裝備制造業保駕護航。這幾年我們在臨港新片區實體落地后,越來越感受到這里的營商環境非常好,政策方面為企業提供很多助力,在研發方面享受到政策補貼,相對其他地區也更加便捷且實在。

可以分享一下在這幾年的創業中,臨港新片區給您印象最深刻的是什么嗎?

印象最深刻的是與航天六院46所共同開發迷你版超高溫駐點燒蝕裝置吧,在這個設備的研發過程中我們整合了中北大學、南航等高等學府的教授的技術力量,在鉆研溫控技術與流體力學,流固耦合效應中取得了很好的成就,從而實現了在占地面積較小的情況下,搭建2400K和4馬赫的高風速場景,為航天事業新材料的科研提供了良好的測試條件。

長肯作為研發制造型企業,我們在不停地去探索、試錯和踐行。這個過程需要勇于創新,敢于改變一些傳統模式。用科學之道去指導技術方向和路徑,借助更廣泛的學術界的學識做到真正的產教融合。科研項目其實前期的投入較大,對于企業來說在利益方面是比較沖突的,但我們企業也需要在這方面去承擔起來。傳統的檢測中,實驗室是一個勞動密集的場所,需要專業度很高的技術人員,對企業而言用人成本非常高昂,并且在安全角度而言風險較大。以氫能源燃料電池為例,在測試過程中有爆炸風險,因此打造“人機分離"的實驗室場景是非常有必要的。這三年來,我們的目標其實就是用“人機分離"的形式去改變傳統的檢測方法,從而為第三方檢測機構提高一個層級,也是想要更好地去助推檢測行業的發展。


疫情期間,貴司研發設計了一款“移動式核酸采樣消殺隔離艙",已向社會累積捐贈達30套以上,為新片區樹立了企業社會責任的榜樣。您能否簡單向我們介紹一下貴司的“智造"成果?

社會有需求,我們就去做貢獻。在疫情期間長肯向社會捐贈了一百多萬的設備,我們自主研發的“移動式核酸采樣消殺隔離艙",相對傳統的核酸采樣亭更具防護作用,目前捐贈的設備分布在整個浦東地區的各處為市民服務。當時疫情來襲時比較困難的是設備原材料的運輸,平時幾千塊錢的運費在當時翻倍到了兩萬多,我們在復工的第一時間依舊投入到了研發生產中去,僅用時五天就設計研發并組裝出第一套核酸采樣亭設備。


移動式核酸采樣消殺隔離艙

不敢自稱是企業家,因為你真的當起一個“家"字,就首先得把社會當家,只有真正把國家當家的時候,你的貢獻一定是最大的。

企業就是國家機制中的一塊磚,國家需要哪里就搬到哪里,不管你是民營企業還是國有企業。我相信上海有很多企業都像我們一樣挺身而出,用自己擅長的能力和技術,快速地為社會層面分憂解難,為社會面的共同目標而努力貢獻自己的力量。

祝賀您成為臨港新片區第三屆“臨港工匠",您是如何看待"匠心“的?

中國三千萬中小企業里面一大半都是屬于制造業的,匠心精神正是我們這個時代需要打磨的精神。身懷絕技,不忘初心,朝著愿景目標孜孜不倦地前行。我常說的兩句話:有道無術術尚可求,有術無道止于術,道可馭術求必成!在追求科學真理的道路上,保持積極的學習心態,不斷的調整全球制造業的新高度。我們的團隊一直相信“只要肯鉆研肯探索,再難的科研課題我們都能去把它攻克掉",這句話也一直激勵著我們。

我們與東南亞的一些企業、瑞士等地的企業有一些外貿業務的往來,因為疫情暫時中斷。在未來我們還是想要帶著這份“匠心"走出去的,我們想要從這里走向國際,讓“中國智造"在國際舞臺上閃耀。


生產制造行業普遍以男性為主,作為女性能脫穎而出,您能否分享一下您的心路歷程以及您是如何看待女性在臨港新片區的未來發展的?

其實在工作中我對性別差異沒有特別深的體會,不會給自己或職場女性貼標簽。記得有一次去昌河飛機現場調試,出于對工藝要求的執著態度,到了現場我看到爬梯就徑自一個人上了六米高的淋雨架,用戶單位的人員都是驚詫不已,客戶領導馬上呵斥下屬:“你們怎么能讓吳總一個女士上那么高的地方。"其實我自己覺得這沒什么。

對于職場女性在臨港的未來,我更認同濟平新能源鄒裕民老先生的那句話——女性在感性和理性交織的過程中,綜合處理事務的能力是更有優勢的。在同等高度的學識下,女性相對男性更善于把感性的部分融入工作中,能夠賦予企業與組織更大的生機。

新片區的飛速發展和創新生態,為女性提供了廣闊的發展空間和前景。隨著越來越多的女性步入智能制造行業,未來把握時代機遇和技術優勢,相信更多的有道有術、情懷和知識兼備的女性會在臨港新片區這塊創業沃土中更好地實現自己的社會價值。






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